- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme uchazeče na pozici " Supplier Quality Engineer" pro společnost Kiekert-CS, s.r.o., která již po desetiletí patří mezi výrobce automobilových technologií. Již více než 100 let je firma Kiekert významným partnerem automobilového průmyslu na všech kontinentech. Jako firma s vlastním vývojem a tvůrce většiny vynálezů v oblasti zámkových systémů pro automobily je Kiekert vůdcem v oblasti inovací a významným partnerem každého výrobce automobilů.“
Pracovní náplň: podílet se na výběru a uvolňování nových dodavatelů, sledovat a vyhodnocovat nápravná opatření u dodavatelů, posuzování technické vyrobitelnosti komponentů u dodavatele dle požadavků zákazníka, spolupráce s dodavateli v rámci projektového managementu (APQP), postupné auditování a hodnocení dodavatelů
Nabízíme: perspektivní práci ve firmě se zahraniční účastí, možnost odborného růstu, zajímavé finanční hodnocení, lákavé firemní benefity – závodní stravování, penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, nástup možný ihned, pracovní smlouvu na plný úvazek, pracovní poměr na dobu neurčitou
V případě zájmu:
zašlete Váš profesní životopis na email: e-mail přes , popř. nás kontaktujte na tel. čísle: zobrazit tel. číslo , nebo nás navštivte v náborovém centru, 1. patro OC GRAND, Nám. republiky 1400, 530 02 Pardubice
Zasláním životopisu společnosti SMART Career s.r.o. dáváte souhlas ke zpracování svých osobních údajů a jejich uchování v databázi společnosti v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, za účelem získání zaměstnání a to na dobu do odvolání Vašeho souhlasu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.