- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte bohaté zkušenosti na obchodní pozici ve stavebnictví? Orientujete se v dotačních programech i veřejných zakázkách? Hledáte práci na pozici, na které využijete všechny svoje zkušenosti?
Prosperující česká stavební společnost Vám nabízí jedinečnou příležitost na pozici:
OBCHODNÍ MANAŽER - STAVEBNICTVÍ (55-65.000 KČ)
* aktivní obchodní činnost ve stavební výrobě
* sjednávání obchodních kontraktů pro firmu
* zajišťování objednávek, včetně veřejných zakázek
* tvorba nabídek
* úzká spolupráce s dalšími odděleními
* min. SŠ - ideálně stavebního zaměření
* bohaté zkušenosti ve stavebnictví a v obchodní činnosti
* znalost zákona o veřejných zakázkách
* znalost práce na PC
* ŘP sk.B
* samostatnost, spolehlivost, loajalitu a časovou flexibilitu
* 5 týdnů dovolené
* sickdays
* motivující finanční ohodnocení
* flexibilní pracovní dobu
* provize ze zakázek
* stabilitu zavedené stavební společnosti
* přátelské prostředí
* možnost dalšího rozvoje v oblasti vzdělávání a profesního růstu
* lokalitu: Brno-město
* nástup dle domluvy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.