Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte praxi v B2B obchodě s nerezovým (nebo hutním) materiálem?
Baví Vás být aktivní v terénu, jednat se zákazníky, rozvíjet vztahy a hledat nové příležitosti?
A zároveň víte, že administrativu a zpracování objednávek nejlépe zvládne kolega v interní roli, zatímco Vy se můžete soustředit na obchodní rozvoj?
Pak pro Vás máme zajímavou příležitost na pozici FIELD SALES MANAGER (B2B) v mezinárodní společnosti, která patří mezi klíčové hráče v Evropě v oblasti NEREZOVÝCH MATERIÁLŮ a zároveň je výrazně digitálně orientovaná (B2B shop, moderní CRM, automatizace).
Co bude Vaším úkolem?
Budete pravidelně navštěvovat zákazníky (cca 3 dny v týdnu) a rozvíjet obchodní spolupráci.
Budete pečovat o stávající portfolio a hledat nové obchodní příležitosti v B2B segmentu.
Budete řešit potřeby zákazníků v souvislosti s jejich projekty a plánovanými zakázkami (strategičtější část obchodu).
Budete úzce spolupracovat s Internal Account Managerem, který zajistí operativu, objednávky a každodenní podporu.
Budete pracovat s moderním CRM a digitálními nástroji, které Vám umožní soustředit se na obchod a zákaznické vztahy.
Občas vyrazíte do zahraničí za svýji kolegy pro načerpání inspirace/předání svého know- how.
POŽADAVKY:Máte prokazatelnou praxi v prodeji nerezového nebo hutního materiálu (B2B)
Umíte budovat dlouhodobé vztahy a jednat s obchodními i výrobními firmami.
Angličtina je pro Vás standard (psaná i mluvená komunikace).
Jste samostatný/á, aktivní a baví Vás terénní obchod.
Máte přirozenou IT/CRM orientaci a jste otevřený/á digitálnímu způsobu práce a inovaci.
Máte řidičský průkaz skupiny B.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.