- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte praxi v B2B obchodě s nerezovým (nebo hutním) materiálem?
Jste komunikativní, prozákaznicky orientovaný/á a baví Vás být pro klienty spolehlivým partnerem, avšak místo terénu preferujete práci z kanceláře a spíše telefonickou, online a písemnou komunikaci?
Vítáte obchodní roli, kde držíte v ruce objednávky, termíny, návaznosti a každodenní servis?
Pak pro Vás máme příležitost na pozici INTERNAL SALES MANAGER (B2B) v mezinárodní společnosti z oblasti nerezových materiálů, která patří mezi klíčové hráče v Evropě a zároveň je digitálním lídrem ve svém segmentu (B2B webshop, moderní CRM, automatizace).
Co Vás na pozici čeká?
Budete hlavním kontaktem pro zákazníky v rámci každodenní operativy (telefon, e-mail).
Budete zpracovávat objednávky, hlídat termíny a koordinovat návaznosti napříč firmou.
Budete řešit běžné denní úkoly a zajišťovat kvalitní zákaznický servis.
Budete úzce spolupracovat s External Account Managerem – sdílené portfolio zákazníků a provázané cíle.
Budete pracovat s moderním CRM a digitálními nástroji, které výrazně zjednodušují rutinní agendu.
Díky digitálnímu nastavení firmy budete mít prostor posouvat komunikaci se zákazníky i směrem ke strategičtějším tématům (projekty, plánování potřeb).
POŽADAVKY:Máte zkušenost s prodejem / zákaznickou podporou v oblasti nerezového nebo hutního materiálu.
Umíte komunikovat profesionálně, rychle a s důrazem na detail.
Jste systematický typ, který si pohlídá návaznosti a termíny.
Angličtina je nutná (psaná i mluvená komunikace v mezinárodním prostředí).
CRM a IT orientace je pro Vás přirozená – nebo Vás baví učit se nové systémy a digitální nástroje.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.