- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
• Zefektivnění interních procesů a nástrojů pro efektivní fungování centrálního zpracování mezd
• Ve spolupráci s Vedoucí mzdové účtárny a TL SSC zajistit zpracování mzdových výkazu, nastavit personální strategii a rozvoj týmu
• Nastavení efektivní formy spolupráce a komunikace s jednotlivými pobočkami firmy, které zastřešují agendu zaměstnávání agenturních zaměstnanců
• Přímo se podílet na řízení operativy části mzdového týmu a podílet se na jejich zaškolení
• Aktivní návrhy a realizace změn vedoucí k automatizaci a zefektivnění procesů v rámci svěřených oddělení
• Nastavení a realizace kontrolních mechanismů při přípravě podkladů a zpracování mezd
• Nastavení, metodické řízení a dozor nad procesem přípravy pracovně-právních dokumentů pro přidělené zaměstnance
• Prokazetelné manažerské dovednosti
• Zkušenost s vedením většího týmu (cca 15-20 lidí)
• Zkušenost s vedením SSC či Customer Service výhodou
• Znalost zpracování mzdové agendy, skvělá znalost MS Excel
• Zkušenost s nastavováním procesů a automatizací procesů
• Znalost anglického jazyka výhodou
• Příjemné a moderní pracovní prostředí v centru Prahy (Florentinum)
• Práce na plný úvazek
• Příjemné a moderní pracovní prostředí v centru Prahy (Florentinum)
• Množství benefitů: stravenky, týden dovolené navíc, možnost práce na home office až 2x v týdnu, sick days, Multisport karta, Cafeterie a další,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.