- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

HLEDÁME ÚČETNÍ PRO ZPRACOVÁNÍ MEZD A DAŇOVÉ AGENDY
Dynamicky rostoucí síť zdravotnických zařízení rozšiřuje svůj tým a hledá samostatnou a spolehlivou účetní.
Naše účetnictví a mzdovou agendu jsme dosud spravovali externě, ale nyní přecházíme na interní řešení. Hledáme proto člověka, který nám pomůže s přechodem a následnou správou všech klíčových účetních a mzdových procesů.
• Kompletní zpracování mezd pro jednotlivé ordinace v rámci naší sítě.
• Správa daňové agendy a podání daňových přiznání.
• Úzká spolupráce s vedením a řešení účetních otázek souvisejících s provozem ordinací.
• Administrativní podpora a optimalizace účetních procesů.
• Zázemí stabilní a rostoucí společnosti působící v moderním zdravotnictví.
• Flexibilní pracovní dobu, možnost částečně pracovat na dálku.
• Motivující finanční ohodnocení a prostor pro profesní růst.
• Přátelský kolektiv a příležitost být součástí projektu, který se dynamicky rozvíjí.
Pokud hledáte práci, kde budete mít prostor pro vlastní nápady a možnost ovlivnit procesy, pak jste na správném místě!
Zašlete nám svůj životopis a případně krátký motivační dopis na email: e-mail přes
Těšíme se na spolupráci!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.