- Plný úvazek

Co Vás čeká:
" Budete pracovat v pojišťovně, které se daří, lidé ji mají rádi, a kde se dobré nápady doopravdy realizují.
" Budete mít dobrý pocit z toho, že pomáháte klientům lépe zhodnotit jejich peníze.
" Slibujeme, že se nebudete nudit. Na pobočce budete řešit různorodé požadavky klientů, přemýšlet jak naše služby ještě zlepšit a nebo třeba prohlížet weby konkurence, aby jste mohli nabídnout lepší služby nebo nižší cenu.
" Fixní plat 25.000 Kč + odměny. Za měsíc to může být i klidně 50.000 Kč.
Co budete potřebovat?
" Baví vás povídat si s lidmi, pomáhat jim, hledat řešení a dotahovat věci do konce?
" Nadšení a disciplínu. Nabízíme skvělé produkty a nadšení pro věc nám pomáhá je prodávat klientům. Nesmí vám vadit, že je někdy klienti nedocení a odmítnou.
" V práci budete potkávat optimisty jako jste Vy.
" Budete mít dobrý pocit z toho, že Vaše práce má smysl.
" Pracovat s námi budete v moderních, trochu netradičních kancelářích.
" Ano, rádi o Vás uslyšíme. Pečlivě čteme každý životopis a všem odpovídáme, zda jsme pro ně u nás našli zajímavou práci. Napište nám.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.