- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce: průmyslová zóna Triangle
Společnost zabývající se výrobou ocelových drátů a kordů do pneumatik pro
automobilový průmysl hledá pro svůj závod ve Velemyšlevsi – průmyslová zóna Triangle
pracovníka na pozici obsluhy strojů na výrobu patního lanka.
Práce v našem závodě není stereotyp, jelikož nemáme pásovou výrobu. Agenturní pracovníky u nás nenajdete, ihned se stáváte naším kmenovým zaměstnancem.
Operátor výroby obsluhuje stroj, seřizuje ho a stará se o plynulý provoz.
Abyste u nás mohl jako operátor výroby pracovat, nemusíte umět ani znát nic speciálního, důležitá pro nás je chuť pracovat a vůle naučit se něco nového.
Přidejte se k nám a staňte se členem naší Kiswire rodiny :-)
Benefity: stravenky 150 Kč/směna, příspěvek na dojíždění, docházkový bonus 4 000 Kč každé tři měsíce, 5 týdnů dovolené, roční bonus, kvalifikační prémie od 2 000 Kč, příspěvek
na penzijní připojištění, odměna za doporučení
Zájemci zasílejte životopisy na e-mail: e-mail přes nebo osobní návštěva každé pondělí od 13–14 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.