Aranžerka - floristka Praha 3 Vinohrady a Praha 6 Břevnov

Praha
26.000 – 28.000 Kč
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Naše společnost vlastní několik květinářstvní, zabývající se rozvozem květin mimo jiné. Nyní hledáme na naši pobočku Praha 6 Břevnov týmového kolegu či kolegyni nejlépe floristu/ku, který obohatí náš tým svými zkušenostmia kreativitou. Jsme schopni si Vás zaučit, pokud jste krativní a zruční a nejste z oboru, stačí, aby jste měli cit, byli pracovitý a tato práce Vás bavila.

Náplň práce:

  • vazba kytic
  • květinové aranžmá
  • aranžování zboží
  • prodej
  • komunikace se zákazníky

Co od Vás očekáváme:

  • nápaditost
  • pracovitost
  • týmovost
  • odhodlanost
  • komunikativonst
  • základy práce s PC
  • jazykovou vybavenost
  • kreativitu 
  • praxe v oboru výhodou
  • zodpovědnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • dobré platové ohodnocení
  • skvělý tým lidí
  • příjemné pracovní prostředí
  • odborný růst
  • firemní výhody
  • nástupní plat 25000čitého
  • 23 dní dovolené

Sídlo firmy

FLORA 24 s.r.o.
Bryksova 761/42
198 00 Praha

IČO: 05154715
Datová schránka: usxwx3h
Další informace:
GPS: 50.105953,14.583285,
S-JTSK: -731042.75 -1042572.55, RUIAN: 25266951

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT