- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše firma je na trhu 28. let. Jsme rodinná firma, která má cca 30 zaměstnanců. Hledám e šikovného truhláře do naší dílny v Bohdalově. Nabízíme práci v přátelském kolektivu, férové ohodnocení a možnost podílet se na zajímavých projektech.
- Zakázková výrova dveří a zárubní
- Práce na ranní směnu
- Pracovní doba 8 hodin, občasné přesčasy
- Obsluha truhlářských strojů
- Práce v mladém kolektivu
- Práce se dřevem a materiály na bázi dřeva
- Práce na CNC stroji
- Práce dle výkresové dokumentace
- Technické myšlení
- Praxi v oboru nebo vyučení v oboru ( ale není podmínkou)
- Samostatnost
- Pečlivost
- Smysl pro detail
- Hlavní pracovné poměr nebo IČO
- Dlouhodovou spolupráci
- Možnost profesního růstu
- Práce na zakázkách pro celou ČR
- Práce v mladém kolektivu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.