Truhlář/ka mzda až 38 000 kč

Žďár nad Sázavou
32.000 – 39.000 Kč
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Naše firma je na trhu 28. let. Jsme rodinná firma, která má cca 30 zaměstnanců. Hledám e šikovného truhláře do naší dílny v Bohdalově. Nabízíme práci v přátelském kolektivu, férové ohodnocení a možnost podílet se na zajímavých projektech.

Náplň práce: Zakázková výroba dveří a zárubní

- Zakázková výrova dveří a zárubní

- Práce na ranní směnu

- Pracovní doba 8 hodin, občasné přesčasy 

- Obsluha truhlářských strojů

- Práce v mladém kolektivu

- Práce se dřevem a materiály na bázi dřeva

- Práce na CNC stroji
-  Práce dle výkresové dokumentace

Co od Vás očekáváme: Manuální zručnost, práci v týmu, spolehlivoct

- Technické myšlení

- Praxi v oboru nebo vyučení v oboru ( ale není podmínkou)

- Samostatnost

- Pečlivost

- Smysl pro detail

Co Vám můžeme nabídnout: Hlavní pracovní poměr

- Hlavní pracovné poměr nebo IČO

- Dlouhodovou spolupráci

- Možnost profesního růstu

- Práce na zakázkách pro celou ČR

- Práce v mladém kolektivu 

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Slevy na firemní zboží
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Cyclist-friendly office
  • Parkoviště

Sídlo firmy

M.HORT s.r.o.
Bohdalov 249
592 13 Bohdalov

IČO: 04525078
Datová schránka: zxka578
Další informace:
GPS: 49.481828467503,15.877427493255,
S-JTSK: -647334.19 -1123108.62, RUIAN: 3517039

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT