- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
" Vysokoškolské vzdělání technického směru (strojní inženýrství, průmyslové inženýrství, elektro, mechatronika).
" Praxe v automotive (ideálně na pozici projektového inženýra, vedoucího projektu nebo procesního inženýra).
" Znalost projektového řízení (metodiky APQP, PPAP, FMEA, 8D, Lean Manufacturing).
" Zkušenosti s vývojem nových produktů a jejich zaváděním do výroby.
" Orientace v technické dokumentaci (výkresy, specifikace, normy – např. IATF 16949, ISO 9001).
" Koordinace mezi odděleními (výroba, kvalita, dodavatelé, zákazníci).
" Znalost výroby a technologií v automotive (např. vstřikování plastů, lisování, montáž kabelových svazků).
" Řešení problémů ve výrobě a implementace nápravných opatření.
" Práce s ERP systémy (proALPHA, případně jiný systém řízení výroby).
" MS Office (Excel, PowerPoint, Project).
" Analytické myšlení (schopnost pracovat s daty, vyhodnocovat rizika a optimalizovat procesy).
" Anglický jazyk na komunikativní úrovni (denní komunikace se zákazníky a dodavateli).
" Organizační schopnosti (řízení projektů, dodržování termínů, efektivní plánování).
" Komunikační dovednosti (jednání se zákazníky, dodavateli, interní spolupráce).
" po zapracování nárok na výkonnostní prémie až 10 000,– Kč/měsíc
" příspěvek na stravování
" dovolená navíc
" příspěvek na penzijní připojištění
" pružná pracovní doba
" vzdělávací kurzy
" práce v přátelském a stabilním kolektivu rodinného typu
Kontakt: osobně, telefonicky (7:00–15:00) nebo e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.