" Vysokoškolské vzdělání technického směru (strojní inženýrství, průmyslové inženýrství, elektro, mechatronika).
" Praxe v automotive (ideálně na pozici projektového inženýra, vedoucího projektu nebo procesního inženýra).
" Znalost projektového řízení (metodiky APQP, PPAP, FMEA, 8D, Lean Manufacturing).
" Zkušenosti s vývojem nových produktů a jejich zaváděním do výroby.
" Orientace v technické dokumentaci (výkresy, specifikace, normy – např. IATF 16949, ISO 9001).
" Koordinace mezi odděleními (výroba, kvalita, dodavatelé, zákazníci).
" Znalost výroby a technologií v automotive (např. vstřikování plastů, lisování, montáž kabelových svazků).
" Řešení problémů ve výrobě a implementace nápravných opatření.
" Práce s ERP systémy (proALPHA, případně jiný systém řízení výroby).
" MS Office (Excel, PowerPoint, Project).
" Analytické myšlení (schopnost pracovat s daty, vyhodnocovat rizika a optimalizovat procesy).
" Anglický jazyk na komunikativní úrovni (denní komunikace se zákazníky a dodavateli).
" Organizační schopnosti (řízení projektů, dodržování termínů, efektivní plánování).
" Komunikační dovednosti (jednání se zákazníky, dodavateli, interní spolupráce).
" po zapracování nárok na výkonnostní prémie až 10 000,– Kč/měsíc
" příspěvek na stravování
" dovolená navíc
" příspěvek na penzijní připojištění
" pružná pracovní doba
" vzdělávací kurzy
" práce v přátelském a stabilním kolektivu rodinného typu
Kontakt: osobně, telefonicky (7:00–15:00) nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
