Americká společnost zabývající se výrobou a distribucí automobilových olejů, přísad a maziv a rozšiřuje svůj tým o obchodního manažera, který bude mít na starost vyhledávání nových obchodních příležitostí v ČR, a v případě zájmu i na Slovensku.

Pozice je vhodná pro samostatné zkušené obchodníky, kteří mají praxi s prodejem technických olejů či maziv, případně jiných výrobků pro automotive, ovládají angličtinu na pokročilé úrovni a vyhovuje jim práce v terénu při osobním kontaktu se zákazníky v kombinaci s home office.

Odměnou Vám bude kromě fixního mzdového ohodnocení také roční bonus, smartphone, laptop, služební vůz i k soukromým účelům s neomezenou palivovou kartou, flexibilní pracovní doba a příspěvek na home office.

Popis pozice:

• aktivní vyhledávání a získávání nových zákazníků v ČR
• péče o stávající zákazníky a rozvíjení jejich potenciálu
• poskytování odborného poradenství zákazníkům
• pravidelné osobní návštěvy zákazníků 
• vedení obchodních jednání
• zpracovávání cenových nabídek a uzavírání obchodních smluv 
• udržování kontaktů v aktuálních projektech, podpora prodeje, reporting 

Profil kandidáta:

• alespoň 5 let praxe na pozici akvizičního obchodníka
• zkušenosti s prodejem technických olejů či maziv, případně jiných výrobků pro automotive
• skvělé komunikační dovednosti a prozákaznický přístup
• řidičský průkaz skupiny B
• pokročilá znalost angličtiny (nezbytná kvůli komunikaci se zahraničním nadřízeným)
• bydliště v ČR

Nabízíme:

• fixní mzdové ohodnocení ve výši 70 000 – 100 000 Kč na základě Vašich zkušeností
• roční bonus ve výši 250 000 – 360 000 Kč při splnění plánu prodeje
• smartphone, laptop a služební vůz i k soukromým účelům
• neomezená palivová karta
• neomezený home office
• příspěvek na home office 2 400 Kč měsíčně
• flexibilní pracovní doba
• vzdělávací kurzy a školení
• velká míra volnosti při organizaci vlastní práce a zvolení prodejních strategií
• spolupráce na HPP
• nástup možný ihned nebo dohodou

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.