Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Obsazujeme do společnosti na Žatecku se strojním zaměřením pozici MANAŽER INŽENÝRINGU. Pokud byste se chtěli stát členem fungujícího týmu a hledáte novou pracovní výzvu, tak nám neváhejte reagovat!

MANAŽER INŽENÝRINGU bude mít na starosti tyto oblasti:

vedení oddělení inženýringu (projektové a procesní části)
plánování činností oddělení inženýringu ke splnění stanovených úkolů a firemních KPI
podílení se na vytváření business plánu, rozpočtu a master plánu
podílení se na stanovování firemní KPI a provádění pravidelné vyhodnocování plnění
podpora a rozvoj výrobních procesů
hodnocení a motivace podřízených pracovníků
tvorba plánu školení pro zvyšování odborné kvalifikace projektových leaderů a procesních inženýrů

POŽADAVKY:
MANAŽER INŽENÝRINGU musí splňovat:

min. SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
zkušenost s procesním a projektovým řízením
praxi na obdobné pozici v mezinárodní výrobní společnosti
anglický jazyk na velmi dobré komunikativní úrovni (denní využití)
být aktivním řidičem sk. B
zodpovědnost, inovativní přístup a vůdčí dovednosti

BENEFITY:

Odborné a jazykové kurzy,
Dotované stravné,
20 dní dovolené a až 5 dní osobního volna navíc,
Firemní akce,
Kafeterie,
Možnost napracovat si hodiny,
Pružná pracovní doba, (na některých pozicích)
Příspěvek na dopravu, (na některých pozicích)
Životní pojištění/Penzijní připojištění, (na některých pozicích)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Grafton Recruitment s.r.o.

Manažer Inženýringu| Automotive

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás