- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro distributora výrobních komponentů hledáme komunikativní, analyticky zaměřené uchazeče s dobrou znalostí AJ a Excelu.
Jaké budou Vaše úkoly?
Odpovědnost za celý obchodní případ – zpracování objednávek od zákazníků, jejich zadání do systému, komunikace s dodavateli, skladem a dopravci, fakturace
Kalkulace objednávek k dodavatelům na základě plánů od zákazníků, hladiny skladových zásob a dodavatelských podmínek.
Monitoring vystavených objednávek a koordinace toku zboží celým dodavatelským řetězcem.
Vyjednávání se zákazníky a dodavateli ohledně změn v dodávkách.
Každodenní komunikace se zákazníky, zákaznická podpora.
Požadavky:
VŠ technického směru (i absolvent), nebo SŠ s praxí 1–2 roky na obdobné pozici.
Velmi dobré analytické schopnosti a komunikační dovednosti.
Anglický jazyk na komunikativní úrovni.
Dobrá znalost MS Excel – funkce S-vyhledat, KT
Spolehlivost, pečlivost a schopnost pracovat s prioritami.
Odolnost vůči stresu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.