- 80 000 Kč
- Plný úvazek
Pro závod v Bzenci hledáme vhodného kandidáta/ku na pozici:
Nástup možný ihned. Zájemce prosíme o životopis.
týmové řešení interních neshod a zákaznických reklamací
tvorba a aktualizace dokumentace (kontrolní plány, kontrolní návodky, katalogy vad)
podpora při zavádění nových výrobků do sériové výroby podle požadavků automobilového průmyslu
zpracování a vyhodnocování dat o kvalitě výrobků a procesů
reporting managementu
SŠ/VŠ vzdělání technického směru
znalost nástrojů a metod řízení kvality ( 8D, apod.)
znalost standardu IATF 16949 a praxe v automobilovém průmyslu výhodou
schopnost číst technické výkresy
proaktivní přístup k práci, snahu hledat nová řešení
anglický jazyk středně pokročilá úroveň
MS Office Excel, Word
práce na plný úvazek
zaměstnání v silné mezinárodní společnosti s 50letou historií
mzdové ohodnocení odpovídající náročnosti práce až 50 000,-
příplatek za přesčas 50%
stabilizační příplatek
5 týdnů dovolené
firemní dopravu do zaměstnání a zpět
dotované závodní stravování

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.