- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro závod v Bzenci hledáme vhodného kandidáta/ku na pozici:
Nástup možný ihned. Zájemce prosíme o životopis.
týmové řešení interních neshod a zákaznických reklamací
tvorba a aktualizace dokumentace (kontrolní plány, kontrolní návodky, katalogy vad)
podpora při zavádění nových výrobků do sériové výroby podle požadavků automobilového průmyslu
zpracování a vyhodnocování dat o kvalitě výrobků a procesů
reporting managementu
SŠ/VŠ vzdělání technického směru
znalost nástrojů a metod řízení kvality ( 8D, apod.)
znalost standardu IATF 16949 a praxe v automobilovém průmyslu výhodou
schopnost číst technické výkresy
proaktivní přístup k práci, snahu hledat nová řešení
anglický jazyk středně pokročilá úroveň
MS Office Excel, Word
práce na plný úvazek
zaměstnání v silné mezinárodní společnosti s 50letou historií
mzdové ohodnocení odpovídající náročnosti práce až 50 000,-
příplatek za přesčas 50%
stabilizační příplatek
5 týdnů dovolené
firemní dopravu do zaměstnání a zpět
dotované závodní stravování

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.