- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Do významné společnosti zabývající se průmyslovou automatizací a roboty hledáme posilu do týmu servisních techniků. Pokud jste absolventem či nemáte velké zkušenosti, nevadí, rádi Vás vše naučíme! Hledáme člověka na dlouhodobou spolupráci, který je pečlivý ve své práci a rád se učí nové věci!
* budete provádět servisní úkony u našich zákazníků
* provádění preventivní a plánované údržby u zákazníků
* instalace programů do strojů
* výměna vadných komponentů na zařízeních
* diagnostika závad
* podílíte se na rozvoji oddělení a zkvalitnění služeb
* SOU/ SŠ vzdělání technického/elektro oboru
* vyhlášku 50 §5 a výše
* znalost elektrotechniky a automatizace výhodou
* manuální zručnost, technickou orientaci
* chuť do práce, ochota učit se novým věcem
* ŘP sk. B
* znalost práce na PC
* velice zajímavé finanční ohodnocení
* 13. a 14. plat
* dlouhodobou a perspektivní práci
* smlouvu na dobu neurčitou
* auto i k soukromým účelům
* týden dovolené navíc!
* sickdays
* práce z domova
* důkladné zaškolení
* odměny, bonusy
* odborné kurzy, semináře, kurzy AJ
* příspěvek na stravování
* penzijní připojištění
* mobil, notebook
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.