- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme ideálního kandidáta na pozici materiálového plánovače, kterého baví čísla, práce v SAPu a má smysl pro hlídání temínů. :-) Pokud máte zkušenosti z tohoto odvětví alespoň 1 rok a hovoříte anglicky, ráda Vás uvidím na pohovoru. Naučíte se, jak funguje automobilová společnost a naberete spoustu dalších zkušeností. Kromě toho na Vás čeká celá řada benefitů.
- Udržuje zásoby materiálů a dílů ve stanoveném rozsahu dle systému, analyzuje hodnotu zásob a aktivně se podílí na optimalizaci stavu zásob
- Komunikuje s dodavateli materiálů
- Sleduje kritické dodávky až do příjmu zboží a zajišťuje jejich přednostní předání do výroby
- Projednává s dodavateli plány, kontroluje plnění dodávek a přijímá opatření při odchylkách
- Udržuje integritu dat v systému, analyzuje záznamy o materiálech, dílech, dodávkách a dodavatelích a provádí aktualizaci dat v systému
- Spolupracuje s různými oddělením společnosti
- Provádí systémové hodnocení dodavatelů, včetně zpracování analýz a reportů
- Využívá dalších nástrojů ke snížení zásob materiálů a plnění stanovených KPI
- AJ na komunikativní úrovni
- Praxe z logistiky
- znalost SAPu
- analyticky myslící osobnost
- dynamická povaha
- odolnost vůči stresu
- odpovídající mzda a variabilní bonusový systém
- flexibilní pracovní doba
- možnost využití AJ
- Zázemí silné mezinárodní společnosti
- Nadstandardní zaměstnanecké benefity (příspěvek na dopravné, až 5 týdnů dovolené, příplatky na stravování, životní a penzijní připojištění a další)
- Možnost odborného a kariérního růstu
- Pracoviště vybavená špičkovou technikou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.