- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Are you a person with a strong interest in the field of HR? You speak Czech on a native level and you would like to start your career within a well-known international company headquartered in Prague?
Then we would like to get to know you!
Position Summary:
The local Czech HR team is a part of the Human Resources Shared Services Department to support business objectives responding to customer inquiries, process HR transactions, and administer standardized functions. The HR Specialist responsibilities include coordinating and administering specific HR process/scope areas such as onboarding and offboarding, general administration, leaves of absence, administrating employee benefits, and personal detail changes to name but a few.
Responsibilities:
• Investigate, assess and recommend solutions to employee queries
• Responsible for interpreting and advising on Company policies and procedures for employees and managers
• Supports management and acts as a liaison between employees and managers
• Raising issues with the Team Lead, suggesting practical solutions to day to day issues
• Take ownership and accountability of assigned Functional areas ranging from: Onboarding, Offboarding, Maternity, Paternity, Parental leave, Reporting, Data Changes in systems, and General Administration
Experience and Skills:
• Demonstrated ability to maintain confidentiality and handle sensitive situations with solid judgment and discretion is critical
• Excellent verbal communication including proper grammar, tone, and a clear speaking voice to ensure solid communication with the customer via phone and in-person
• Excellent written communication skills including proper grammar and correct sentence structure in Czech language
• Knowledge of English language on communicative level (B2/C1)
• Knowledge of Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
• HR experience and knowledge of SAP, Workday or other HRIS are advantageous
Benefits:
• Flexible time schedule and home office possibilities
• 25 days holidays
• Company Laptop
• Meal Voucher
• Multisport Card
• Travel and Leisure benefit (Benefit Plus Card)
• Extra Benefits for Training (in-house Excel Training, External Language courses, discount for ACCA and more..)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.