- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Are you a person with a strong interest in the field of HR? You speak Czech on a native level and you would like to start your career within a well-known international company headquartered in Prague?
Then we would like to get to know you!
Position Summary:
The local Czech HR team is a part of the Human Resources Shared Services Department to support business objectives responding to customer inquiries, process HR transactions, and administer standardized functions. The HR Specialist responsibilities include coordinating and administering specific HR process/scope areas such as onboarding and offboarding, general administration, leaves of absence, administrating employee benefits, and personal detail changes to name but a few.
Responsibilities:
• Investigate, assess and recommend solutions to employee queries
• Responsible for interpreting and advising on Company policies and procedures for employees and managers
• Supports management and acts as a liaison between employees and managers
• Raising issues with the Team Lead, suggesting practical solutions to day to day issues
• Take ownership and accountability of assigned Functional areas ranging from: Onboarding, Offboarding, Maternity, Paternity, Parental leave, Reporting, Data Changes in systems, and General Administration
Experience and Skills:
• Demonstrated ability to maintain confidentiality and handle sensitive situations with solid judgment and discretion is critical
• Excellent verbal communication including proper grammar, tone, and a clear speaking voice to ensure solid communication with the customer via phone and in-person
• Excellent written communication skills including proper grammar and correct sentence structure in Czech language
• Knowledge of English language on communicative level (B2/C1)
• Knowledge of Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
• HR experience and knowledge of SAP, Workday or other HRIS are advantageous
Benefits:
• Flexible time schedule and home office possibilities
• 25 days holidays
• Company Laptop
• Meal Voucher
• Multisport Card
• Travel and Leisure benefit (Benefit Plus Card)
• Extra Benefits for Training (in-house Excel Training, External Language courses, discount for ACCA and more..)

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.