- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Do naší špičkové restaurace v centru Prahy přijmeme nového parťáka/parťačku na kuchařskou pozici. Čeká tě tým mladých a přátelských nadšenců, ochutnáš gastronomické vychytávky, pošleme tě na gastronomické stáže a spoustu tě toho naučíme.
Hledáme kolegy, kteří mají lásku k jídlu, úctu k ingrediencím a sledují kulinářské trendy.
Co požadujeme?
Zkušenost s teplou i studenou kuchyní
Velkou míru samostatnosti a spolehlivosti
Ambice něco ve svém oboru dokázat a ochotu se učit
Co nabídneme my Tobě?
Práci v centru Prahy, která je dobře, včas a pravidelně placená
Odměnu 30–35 000 Kč čistého + bonusy
Smlouvu na hlavní poměr na dobu neurčitou
Stálý, celoroční příjem
Přátelskou a neformální atmosféru
4 týdny dovolené
Důkladné zaškolení
Stravování na pracovišti
MultiSport kartu – zvýhodněný vstup na sportoviště po celé republice
Vzdělávací kurzy a školení
Slevu 50% na konzumaci v našich fine diningových restauracích
Dárky k narozeninám a Vánocům
Odměnu 10 000,–Kč za doporučení nového kolegy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.