Do naší fine diningové restaurace v centru Prahy přijmeme nové parťáky. Čeká tě tým mladých, přátelských nadšenců, ochutnáš gastronomické vychytávky, budeš se setkávat s michelinskými kuchaři a spoustu tě toho naučíme.
Mluvíš anglicky, nevadí ti frmol a baví tě pracovat v prostředí fine diningu bez stopy škrobenosti?
Počítej s tím, že se u nás hodně naučíš a poznáš špičkovou úroveň servisu.
Náplň práce:
Požadujeme:
Kolegy, kteří mají ambice něco ve svém oboru dokázat a rádi se učí
Středně pokročilou angličtinu
Zkušenost s vyšší gastronomií je výhodou
Nabízíme:
Odměna: minimálně 35 000 Kč čistého měsíčně
Další benefity – sponzorovaná Multisport karta, skvělá personálka, kurzy dalšího vzdělávání, 50% sleva na vouchery do našich restaurací a také dárek k narozeninám:-)
Možnost kariérního vzestupu a sbírání stále nových zkušeností
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.