Hledáme motivovaného a nadšeného manažera, který má zároveň vynikající komunikační dovednosti a dokáže zaujmout náročnou klientelu při prezentaci exkluzivního produktu.
Ve Vaší práci se budete věnovat 4 klíčovým pracovním okruhům:
Aktivní zákaznický servis na pobočce, kde půjdete Vašemu týmu příkladem a budete své kolegy inspirovat k jejich dalšímu individuálnímu rozvoji.
Dlouhodobé budování vztahů s aktuálními a potenciálními klienty a vyhledávání nových příležitostí spolupráce. Stanete se doslova ambasadorem značky a budete ji reprezentovat na specializovaných eventech i mimo ně.
Každodenní vzdělávání kolegů, zejména v produktových a prodejních znalostech.
Administrativní úkoly spojené s plynulým chodem pobočky.
Očekáváme vyzrálou osobnost s vynikajícími interpersonálními vztahy. Pozice je ideální pro manažera, který chce ukázat, co se v něm skrývá!
Nabízíme vynikající pracovní podmínky a nadstandardní bonusové ohodnocení, které náležitě docení vaše výkony!
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.