- Plný úvazek

Hledáme motivovaného a nadšeného manažera, který má zároveň vynikající komunikační dovednosti a dokáže zaujmout náročnou klientelu při prezentaci exkluzivního produktu.
Ve Vaší práci se budete věnovat 4 klíčovým pracovním okruhům:
Aktivní zákaznický servis na pobočce, kde půjdete Vašemu týmu příkladem a budete své kolegy inspirovat k jejich dalšímu individuálnímu rozvoji.
Dlouhodobé budování vztahů s aktuálními a potenciálními klienty a vyhledávání nových příležitostí spolupráce. Stanete se doslova ambasadorem značky a budete ji reprezentovat na specializovaných eventech i mimo ně.
Každodenní vzdělávání kolegů, zejména v produktových a prodejních znalostech.
Administrativní úkoly spojené s plynulým chodem pobočky.
Očekáváme vyzrálou osobnost s vynikajícími interpersonálními vztahy. Pozice je ideální pro manažera, který chce ukázat, co se v něm skrývá!
Nabízíme vynikající pracovní podmínky a nadstandardní bonusové ohodnocení, které náležitě docení vaše výkony!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?