- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KDO JSME A PROČ SE K NÁM PŘIPOJIT
V naší organizaci má každý zaměstnanec zájem na úspěchu společnosti a zároveň jej baví to, co dělá. Každý člen našeho týmu je poháněn chutí a zápalem, každý je respektován a je pro nás důležitou a nedílnou součástí týmu. Aktivně podporujeme rozvoj a iniciativu zaměstnanců.
Milujeme to, co děláme, a je to vidět v tom, co tvoříme a na našich silných vztazích, které vytváříme s našimi zákazníky a mezi sebou v našem pracovním prostředí, které všichni sdílíme.
Naše klientské portfolio zahrnuje globální korporace v odvětví módy a brandingu. Poskytujeme jedinečné nápady pro maloobchodních řešení, které zahrnují: značkové prodejny, showroomy, prezentaci výrobků a další. Zaštiťujeme služby designu, strojírenství, výroby, distribuce a realizace maloobchodních instalací, která překračují očekávání zákazníků.
Připojte se k nám a získejte zkušenosti z první ruky!
NÁPLŇ PRÁCE
Jedná se o klíčovou roli při tvorbě projektů, a to zejména z pohledu designu a funkčních řešení finálního produktu. Uchazeč musí být schopen začlenit vstupy z celé řady zdrojů, jako je výroba, nákup, nářadí, stavba a marketing. Do úvah je vždy nutné zahrnout dostupné technologie, výrobní procesy, stejně jako analýzu výrobku, jeho funkčnost a výkonnost systému v souladu se bezpečnostními regulemi. Vhodný uchazeč by měl být schopen pracovat na různých projektech současně a být schopen přecházet mezi jednotlivými projekty.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.