- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KDO JSME A PROČ SE K NÁM PŘIPOJIT
V naší organizaci má každý zaměstnanec zájem na úspěchu společnosti a zároveň jej baví to, co dělá. Každý člen našeho týmu je poháněn chutí a zápalem, každý je respektován a je pro nás důležitou a nedílnou součástí týmu. Aktivně podporujeme rozvoj a iniciativu zaměstnanců.
Milujeme to, co děláme, a je to vidět v tom, co tvoříme a na našich silných vztazích, které vytváříme s našimi zákazníky a mezi sebou v našem pracovním prostředí, které všichni sdílíme.
Naše klientské portfolio zahrnuje globální korporace v odvětví módy a brandingu. Poskytujeme jedinečné nápady pro maloobchodních řešení, které zahrnují: značkové prodejny, showroomy, prezentaci výrobků a další. Zaštiťujeme služby designu, strojírenství, výroby, distribuce a realizace maloobchodních instalací, která překračují očekávání zákazníků.
Připojte se k nám a získejte zkušenosti z první ruky!
NÁPLŇ PRÁCE
Jedná se o klíčovou roli při tvorbě projektů, a to zejména z pohledu designu a funkčních řešení finálního produktu. Uchazeč musí být schopen začlenit vstupy z celé řady zdrojů, jako je výroba, nákup, nářadí, stavba a marketing. Do úvah je vždy nutné zahrnout dostupné technologie, výrobní procesy, stejně jako analýzu výrobku, jeho funkčnost a výkonnost systému v souladu se bezpečnostními regulemi. Vhodný uchazeč by měl být schopen pracovat na různých projektech současně a být schopen přecházet mezi jednotlivými projekty.
HLAVNÍ NÁPLŇ PRÁCE:
POŽADAVKY:
CO NABÍZÍME:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.