- 75 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chceš pracovat každý den na stejném místě a mít mizernou výplatu?? …NE?
Tak s námi pojď procestovat Evropu!! Montážní dělníci, které zařadíme do jedné z našich zahraničních montážních skupin musí být spolehliví a to nejdůležitější, musí opravdu chtít montovat kvalitně. Výhodou jsou základy v anglickém, německém, či francouzském jazyce.
Pro koho je tato práce ideální? Nepotřebuješ být každý víkend doma, ale když už dojedeš, chceš sebou dovézt pořádné peníze? Pak je tato práce ideální právě pro tebe!!
Pracovní doba: Turnusové výjezdy v délce od 10 do 25 dní. Práce od po – pá, neděle volné. (Když uz budeš v zahraničí, měl bys mít i čas podívat se po okolí.)
Veškeré ubytování, doprava i pracovní oděv je plně hrazen firmou.
Firemní benefity pro dobré zaměstnance: Služební telefon, možnost zapůjčení firemního auta, firemní kurzy cizího jazyka, možnost zapůjčení firemního nářadí pro vlastní potřebu.
Možnost spolupracovat i jako OSVČ. (Větší finanční ohodnocení)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.