Specialista*ka zákaznické podpory Vodafone (příchozí hovory)
- Olomouc
- Proveon, a.s.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Přerov Zobrazit na mapě |
Firma | Člověk v tísni, o.p.s. |
Hrubá mzda | od 22.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Požadavky na uchazeče:
splňuje kvalifikační požadavky pro výkon činnosti v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb.; je týmovým hráčem a zároveň zvládá samostatnou práci; nebojí se dobrodružné práce v terénu a je ochoten cestovat po přilehlých obcích; nečiní mu problém komunikovat s klienty i úředníky; zvládá práci s dokumenty,
Uchazeč se může hlásit:
Podmínkou zařazení do výběrového řízení je splnění kvalifikačních předpokladů a zaslání životopisu + motivačního dopisu na emailovou adresu e-mail přes .
Příjem přihlášek bude ukončen dne 28. 9. 2021
Poznámka:
Osobní pohovory se zájemci proběhnou v termínu 1.10. 2021 v Přerově.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje