- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, jednosměnný provoz.
Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Jaké budou Vaše úkoly: vést tým výrobních plánovačů; organizovat plánovací porady, hodnotit stav zakázek (připravenost, dodržení termín plánu, eskalace); kapacitně plánovat jednotlivá pracoviště/operace společně s týmem; celkově koordinovat aktivity a dohled nad výrobním procesem (uvolnění zakázek, termínové plánování ve výrobě, komunikace missing parts, ukončení operací a zakázek v SAP); sestavovat plány a pořadí výrobních zakázek; zapojit do náběhu dokumentaci nových výrobků a administrovat změnová řízení; účastnit se meetingů (komunikace s ostatními odděleními společnosti).
Co od Vás zaměstnavatel očekává: SŠ/VŠ vzdělání technického/ekonomického směru; praxi z výrobní společnosti, podobná pozice (senior – plánovač, logistik, výrobní koordinátor, apod.) – výhodou zakázková/malosériová výroba; cit pro vedení lidí a práce na rozvoji kompetencí svěřeného týmu; základní orientace v technických výkresech a dokumentaci; znalost MS Office (Excel, Word, PowerPoint); komunikační dovednosti; anglický jazyk – B2; zkušenosti SAP – PP modul velkou výhodou.
Zaměstnanecké benefity: příspěvek na dojíždění; příspěvek na sport, kulturu, fitness, zdraví, dovolenou a knižní publikace formou kafeterie; příspěvek na penzijní připojištění; chutné, zdravé a cenově výhodné obědy z firemní jídelny; zvýhodněné volání pro rodinu, služební mobilní telefon; 5 týdnů dovolené a 3 dny placeného volna „sick days“.
Kontakt – paní Nikol Chaloupková, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (v době od 08:00 hod. do 17:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.