- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, jednosměnný provoz.
Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Jaké budou Vaše úkoly: vést tým výrobních plánovačů; organizovat plánovací porady, hodnotit stav zakázek (připravenost, dodržení termín plánu, eskalace); kapacitně plánovat jednotlivá pracoviště/operace společně s týmem; celkově koordinovat aktivity a dohled nad výrobním procesem (uvolnění zakázek, termínové plánování ve výrobě, komunikace missing parts, ukončení operací a zakázek v SAP); sestavovat plány a pořadí výrobních zakázek; zapojit do náběhu dokumentaci nových výrobků a administrovat změnová řízení; účastnit se meetingů (komunikace s ostatními odděleními společnosti).
Co od Vás zaměstnavatel očekává: SŠ/VŠ vzdělání technického/ekonomického směru; praxi z výrobní společnosti, podobná pozice (senior – plánovač, logistik, výrobní koordinátor, apod.) – výhodou zakázková/malosériová výroba; cit pro vedení lidí a práce na rozvoji kompetencí svěřeného týmu; základní orientace v technických výkresech a dokumentaci; znalost MS Office (Excel, Word, PowerPoint); komunikační dovednosti; anglický jazyk – B2; zkušenosti SAP – PP modul velkou výhodou.
Zaměstnanecké benefity: příspěvek na dojíždění; příspěvek na sport, kulturu, fitness, zdraví, dovolenou a knižní publikace formou kafeterie; příspěvek na penzijní připojištění; chutné, zdravé a cenově výhodné obědy z firemní jídelny; zvýhodněné volání pro rodinu, služební mobilní telefon; 5 týdnů dovolené a 3 dny placeného volna „sick days“.
Kontakt – paní Nikol Chaloupková, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo (v době od 08:00 hod. do 17:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.