- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Co byste měl umět
Hledáme horizontkáře – pomocníka pro stroje WPA.
Co u nás využijete:
• Výuční list – strojírenský obor
• Praxe na obráběcích strojích – výhodou
Znalosti:
• Čtení výkresové dokumentace
• Orientace v normách
• Zkušenosti s obráběním nerez a legovaných ocelí – výhodou
Speciální požadavky:
• Pečlivost, zručnost i schopnost pracovat v týmu
• Zájem o obor a chuť odvádět dobrou práci
• Práce ve třísměnném provozu
Zaměstnanecké výhody:
• Kratší pracovní dobu 7,5 hod. /den
• 5 týdnů dovolené + 3 dny zdravotního volna
• Podnikové stravování
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Příspěvek na dětské, letní tábory a také na kulturu a sport
• Pravidelné vzdělávání a školení
• Zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti
• Odpovídající finanční ohodnocení
Přehled všech našich zaměstnaneckých benefitů naleznete zde:
https://www.skoda-js.cz/zamestnanecke-benefity/
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?