- Plný úvazek

V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
– do předmětu mailu uvádějte: „Výběrové řízení Poradna Světlo“.nebo volat na tel.č. zobrazit tel. číslo a domluvit pohovor
Vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor, o jehož termínu budou informováni.
Požadujeme – vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání – při splnění podmínek odborné způsobilosti podle § 110 zákona o sociálních službách, trestní bezúhonnost, komunikativnost, flexibilitu, ochotu dále se vzdělávat, znalost práce na PC
Řidičský průkaz skupiny B a zkušenost s poradenskou činností v oblasti závislostí a/nebo soc. práce výhodou. Věk nad 21 let.
Nabízíme – další profesní růst formou vzdělávání v dané oblasti, metodickou a supervizní podporu.
Výše hrubé mzdy se bude dále odvíjet od započitatelné praxe (v soc. oblasti) a dosaženého vzdělání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?