- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pokud máte zkušenosti s plánováním výroby, komunikací s dodavateli a chcete se podílet na úspěchu globálního lídra v automobilovém průmyslu, nabízíme vám příležitost k profesnímu růstu v dynamickém prostředí.
Staňte se součástí inovativního týmu a pomozte vyrábět komponenty, které formují budoucnost automobilového průmyslu! 💥
* Tvorba a optimalizace výrobního plánu: Budete zodpovědní za přípravu a správnost plánovacích dat pro více než 20 výrobních operací.
* Zajištění správného množství komponent: Budete dbát na to, aby bylo vždy ideální množství komponent připraveno pro výrobu.
* Podpora výroby a dodávek: Podpoříte výrobní plán i plán dodávek zákazníkovi a budete sledovat jejich plnění.
* Korekce výrobního plánu: Budete pravidelně sledovat plnění plánu, řešit případné problémy a poskytovat pravidelný reporting.
* Správa zásob a komunikace s dodavateli: Sledování stavu zásob, řešení dluhů s dodavateli a zajištění včasných dodávek.
* Logistika: Objednávat přepravy komponentů a obalů, aby byla výroba plynulá a bez problémů.
* Zkušenosti s plánováním výroby: Máte prokazatelné zkušenosti v oblasti plánování výroby a koordinace výrobních procesů.
* Komunikace s dodavateli: Umíte komunikovat s dodavateli, vytvářet odvolávky a řešit problémy s dodávkami.
* AJ (NJ výhodou): Schopnost komunikovat v angličtině, němčina je výhodou.
* Znalost SAP ERP (modul PP): Zkušenost s tímto systémem je výhodou.
* Samostatnost a adaptabilita: Jste rychlý/á v adaptaci na nové prostředí a rád/a přebíráte zodpovědnost.
* Práce v mezinárodní společnosti: Staňte se součástí globálního lídra v automobilovém průmyslu.
* Finanční benefity: Variabilní složka mzdy, odměny za docházku (měsíční i pololetní), vánoční bonusy.
* Podpora dojíždění a penzijní pojištění: Příspěvek na dojíždění a na penzijní připojištění.
* Cafeteria systém a stravenky: Flexibilní benefity a stravenky pro vaše pohodlí.
* Lokalitu: Podbořany
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.