- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CHARITA MORAVSKÁ TŘEBOVÁ
HLEDÁ PERSONÁLNÍHO A PROJEKTOVÉHO MANAŽERA
POŽADAVKY: Vzdělání VŠ, VOŠ, SŠ – obor ekonomický, personalistika, management
" Velmi dobrá orientace v oblasti personálního řízení, umět zpracovat mzdy, vést agendu
" Schopnosti/dovednosti vést a řídit lidi, férové jednání
" Umět psát projektové žádosti, zpracovat podklady k vyúčtování, orientace v rozpočtech
" Samostatnost, zodpovědnost, rozhodnout, pečlivost, spolehlivost, pozitivní přístup
" Příjemné vystupování, časovou flexibilitu, loajalitu
" Dobrá znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič), výpis z rejatříku trestu
" Ochotu pracovat v církevní organizaci a respekt k jejímu poslání, hodnotám a Kodexu
NABÍZÍME: „Smysluplnou práci v organizaci s dlouholetou tradicí
“ Možnost seberealizace, dalšího odborného růstu a profesního rozvoje
" Práci v příjemném prostředí a kolektivu, podporu a zaškolení
" Možnost podílet se na akcích pro veřejnost
" Kvalitní pracovní vybavení
" 5 týdnů dovolené a další benefity organizace
NÁPLŇ: Vedení personální agendy, BOZP, PO, spolupráce s mzdovou účetní a její zástup
" Řešení personálních záležitostí v organizaci, zapojení do výběru zaměstnanců
" Příprava podkladů k nastavení rozpočtů na daný rok a k vyúčtování dotací
" Zpracovávání projektových záměrů a žádostí o dotace, koordinace a administrace projektů
" Kontrolní a administrativní činnost
KONTAKT: telefonicky
Náležitosti přihlášky do výběrového řízení: ručně psaný motivační dopis, strukturovaný životopis
Životopis doplňte, prosím, o následující prohlášení:
Prohlašuji, že mě Charita Moravská Třebová seznámila se zpracováním osobních údajů v souvislosti s ucházením se o zaměstnání.
Přihlášky zasílejte do 15. 9. 2025 na adresu: Charita Moravská Třebová, Svitavská 44, 571 01 Moravská Třebová – obálku označte heslem „PERSONÁLNÍ A PROJEKTOVÝ MANAŽER“, nebo scanem na e-mail: e-mail přes
Vybraní zájemci budou pozváni k přijímacímu pohovoru.
Charita Moravská Třebová si vyhrazuje právo nevybrat žádného zájemce.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.