- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Konopišťská 905, 256 01 Benešov
Náplň práce: správa procesu objednávek, udržování a využívání Schreiber systémů, naučíte se rozumět specifikaci produktu, datům kódu, trvanlivosti, výpočtu hmotnosti, tržním segmentům atd., správa zásob za účelem pokrytí výrobních potřeb, zapojení do projektů (spuštění, zastavení, přerušení výroby), vzorkování (správa vzorků na základě požadavků zákazníků)
udržování dat v databázi zákazníků, podpora obchodního týmu v projektech a podílení se na realizaci těchto projektů, aktualizace informací a komunikace všem zúčastněným v jednotlivých projektech, shromažďování potřebné dokumentace pro tendery (specifikace produktu, technické specifikace obalu, nabídka, vzorky, apod.).
Požadavky: SŠ/VŠ, MS Office (Excel), ORACLE, znalost Aj, analytické a logické myšlení, pečlivost, komunikativnost, proaktivní přístup
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, nástup IHNED, přátelský kolektiv, důkladné zaškolení, příspěvek na stravování, svoz pro zaměstnance, pokud mu nenavazuje dopravní spoj na počátek nebo konec směny
První kontakt: e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.