- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

PRACOVNÍ ZAŘAZENÍ: zpracování účetních a mzdových agend v organizaci
PLATOVÉ ZAŘAZENÍ: dle NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách, 9. PT: plat při nástupu – dle praxe: 19.730,– až 28.920,– Kč + mimotarifní složky platu
Dále nabízíme: 5 týdnů řádné dovolené, závodní stravování, profesní rozvoj, zvýhodněný mobilní tarif zaměstnance, FKSP
Předpokládaný nástup: dle dohody 5/2022 nebo 6/2022
Místo bude obsazeno na základě výsledku VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ.
POŽADAVKY:
výhodou je vzdělání ekonomického směru a zkušenosti s administrací finančních agend,
znalost podvojného účetnictví příspěvkové organizace a účetních programů, znalost a pokročilé dovednosti práce s aplikacemi MS Office, vč. MS Excel, odpovědnost, pečlivost a komunikační schopnosti, schopnost pracovat samostatně i v týmu, řidičský průkaz sk. B.
Přihlášky a výběrové řízení:
Uchazeči se mohou přihlásit písemnou formou na níže uvedenou adresu v termínu do 15.3.2022.
Náležitosti přihlášky a tiskopisy jsou uvedeny na www domova.
(http://www.uspza.cz/index_sub.php?id=10532)
Vybraní uchazeči obdrží pozvánku do výběrového řízení.
Bližší informace tel. poskytne v době PO – PÁ 8:00 – 14:00:
Zuzana Bystroňová, tel.: zobrazit tel. číslo – ekonom
Iva Bittnerová, Bc., tel. zobrazit tel. číslo – personální pracovnice
Kontaktní adresa:
DOMOV POD HRADEM ŽAMPACH, č.p. 1
ŽAMPACH 564 01
Elektr. adresa: http://www.uspza.cz
Na základě výsledků výběrového řízení si organizace vyhrazuje právo pracovní pozici neobsadit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.