- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
PRACOVNÍ ZAŘAZENÍ: zpracování účetních a mzdových agend v organizaci
PLATOVÉ ZAŘAZENÍ: dle NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách, 9. PT: plat při nástupu – dle praxe: 19.730,– až 28.920,– Kč + mimotarifní složky platu
Dále nabízíme: 5 týdnů řádné dovolené, závodní stravování, profesní rozvoj, zvýhodněný mobilní tarif zaměstnance, FKSP
Předpokládaný nástup: dle dohody 5/2022 nebo 6/2022
Místo bude obsazeno na základě výsledku VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ.
POŽADAVKY:
výhodou je vzdělání ekonomického směru a zkušenosti s administrací finančních agend,
znalost podvojného účetnictví příspěvkové organizace a účetních programů, znalost a pokročilé dovednosti práce s aplikacemi MS Office, vč. MS Excel, odpovědnost, pečlivost a komunikační schopnosti, schopnost pracovat samostatně i v týmu, řidičský průkaz sk. B.
Přihlášky a výběrové řízení:
Uchazeči se mohou přihlásit písemnou formou na níže uvedenou adresu v termínu do 15.3.2022.
Náležitosti přihlášky a tiskopisy jsou uvedeny na www domova.
(http://www.uspza.cz/index_sub.php?id=10532)
Vybraní uchazeči obdrží pozvánku do výběrového řízení.
Bližší informace tel. poskytne v době PO – PÁ 8:00 – 14:00:
Zuzana Bystroňová, tel.: Zobrazit tel. číslo – ekonom
Iva Bittnerová, Bc., tel. Zobrazit tel. číslo – personální pracovnice
Kontaktní adresa:
DOMOV POD HRADEM ŽAMPACH, č.p. 1
ŽAMPACH 564 01
Elektr. adresa: http://www.uspza.cz
Na základě výsledků výběrového řízení si organizace vyhrazuje právo pracovní pozici neobsadit.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.