- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.
Náplň práce: obsluha řídícího systému automatizace budov Siemens, diagnostika závad technických zařízení budov, vzduchotechniky, plynových kotlů, kompresorů, MaR…, sledování spotřeby energie s analýzou efektivního využití zařízení, provádění drobných oprav zařízení, vyhledávání příležitostí k neustálému zlepšování
Požadujeme: minimálně SOU/výuční list v oboru elektro, platné osvědčení vyhlášky č. 50 /1978 Sb. § 5 (§ 6 výhodou), zkušenosti s údržbou technických zařízení budov výhodou, základní dovednosti práce na PC, pracovní režim – nepřetržitý provoz, chuť pracovat
Nabízíme: perspektivní zaměstnání v silné a stabilní mezinárodní společnosti, možnost pracovat s nejmodernějším technickým zařízením, minimální plat od 26 000 Kč, kvalitní zaškolení na pracovišti, získání dalších oprávnění – topičský průkaz atd., motivační program, náborový příspěvek 15 000 Kč, nápoje zdarma, možnost profesního a platového růstu
Zaměstnanecké výhody: ubytování, stravenky, nápoje zdarma, náborový příspěvek 15 000 Kč atd.
V případě zájmu pište na uvedený email, případně volejte v PO-PÁ v 9–16hod.
Místo výkonu práce: Philip Morris, Vítězná 1, Kutná Hora
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.