- 20 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
požadujeme:
minimálně SO vzdělání (výuční list), SŠ vzdělání technického zaměření v oblasti elektrotechniky, vyhrazených technických zařízení nebo IT vítáno;
platnou odbornou způsobilost v elektrotechnice dle NV 194/2022 Sb. § 6 odst. 1 – pro samostatnou činnost na elektrických zařízeních v provozu;
odbornou praxi v oblasti elektrotechniky a provádění technické údržby;
zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost;
aktivní přístup při výkonu práce a realizaci svěřených úkolů;
schopnost týmové spolupráce, komunikační dovednosti, pracovitost, spolehlivost a odpovědnost.
Co Vás čeká:
zajištění nepřetržitého provozu technického dispečinku ve 12 hod. směnách (od 07:00–19:00, 19:00 – 07:00);
obsluha zařízení centrálního technického dispečinku nemocnice;
ovládání a řízení jednotlivých technologických celků;
kontrola a obsluha bezpečnostních systémů nemocnice;
řešení vzniklé provozní poruchy a havárie;
podílení se na operativní údržbě a odstraňování závad.
Co nabízíme:
zázemí a pracovní stabilitu u významné soukromé společnosti;
plný pracovní úvazek, kontinuální vzdělávání;
stabilní a motivující mzdové ohodnocení;
široké finanční i nefinanční zaměstnanecké benefity:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání, karta benefitů, akce pro zaměstnance atd.
https://www.nemocnicesumperk.cz/kariera/benefity-pro-zamestnance.
K žádosti je třeba doložit:
ostrukturovaný profesní životopis se zaměřením na odbornou praxi;
ofotokopie dokladů o dosažené kvalifikaci.
Pokud Vás nabídka zaujala, neváhejte nás kontaktovat prostřednictvím tlačítka „ODPOVĚDĚT“, které naleznete v detailu inzerátu na našich stránkách www.nemocnicesumperk.cz, v sekci KARIÉRA" v záložce „Ostatní profese“ https://kariera.nemocnicesumperk.cz/offers/?oddeleni=ostatni-profese.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.