- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
požadujeme:
minimálně SO vzdělání (výuční list), SŠ vzdělání technického zaměření v oblasti elektrotechniky, vyhrazených technických zařízení nebo IT vítáno;
platnou odbornou způsobilost v elektrotechnice dle NV 194/2022 Sb. § 6 odst. 1 – pro samostatnou činnost na elektrických zařízeních v provozu;
odbornou praxi v oblasti elektrotechniky a provádění technické údržby;
zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost;
aktivní přístup při výkonu práce a realizaci svěřených úkolů;
schopnost týmové spolupráce, komunikační dovednosti, pracovitost, spolehlivost a odpovědnost.
Co Vás čeká:
zajištění nepřetržitého provozu technického dispečinku ve 12 hod. směnách (od 07:00–19:00, 19:00 – 07:00);
obsluha zařízení centrálního technického dispečinku nemocnice;
ovládání a řízení jednotlivých technologických celků;
kontrola a obsluha bezpečnostních systémů nemocnice;
řešení vzniklé provozní poruchy a havárie;
podílení se na operativní údržbě a odstraňování závad.
Co nabízíme:
zázemí a pracovní stabilitu u významné soukromé společnosti;
plný pracovní úvazek, kontinuální vzdělávání;
stabilní a motivující mzdové ohodnocení;
široké finanční i nefinanční zaměstnanecké benefity:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání, karta benefitů, akce pro zaměstnance atd.
https://www.nemocnicesumperk.cz/kariera/benefity-pro-zamestnance.
K žádosti je třeba doložit:
ostrukturovaný profesní životopis se zaměřením na odbornou praxi;
ofotokopie dokladů o dosažené kvalifikaci.
Pokud Vás nabídka zaujala, neváhejte nás kontaktovat prostřednictvím tlačítka „ODPOVĚDĚT“, které naleznete v detailu inzerátu na našich stránkách www.nemocnicesumperk.cz, v sekci KARIÉRA" v záložce „Ostatní profese“ https://kariera.nemocnicesumperk.cz/offers/?oddeleni=ostatni-profese.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.