- Plný úvazek

požadujeme:
minimálně SO vzdělání (výuční list), SŠ vzdělání technického zaměření v oblasti elektrotechniky, vyhrazených technických zařízení nebo IT vítáno;
platnou odbornou způsobilost v elektrotechnice dle NV 194/2022 Sb. § 6 odst. 1 – pro samostatnou činnost na elektrických zařízeních v provozu;
odbornou praxi v oblasti elektrotechniky a provádění technické údržby;
zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost;
aktivní přístup při výkonu práce a realizaci svěřených úkolů;
schopnost týmové spolupráce, komunikační dovednosti, pracovitost, spolehlivost a odpovědnost.
Co Vás čeká:
zajištění nepřetržitého provozu technického dispečinku ve 12 hod. směnách (od 07:00–19:00, 19:00 – 07:00);
obsluha zařízení centrálního technického dispečinku nemocnice;
ovládání a řízení jednotlivých technologických celků;
kontrola a obsluha bezpečnostních systémů nemocnice;
řešení vzniklé provozní poruchy a havárie;
podílení se na operativní údržbě a odstraňování závad.
Co nabízíme:
zázemí a pracovní stabilitu u významné soukromé společnosti;
plný pracovní úvazek, kontinuální vzdělávání;
stabilní a motivující mzdové ohodnocení;
široké finanční i nefinanční zaměstnanecké benefity:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání, karta benefitů, akce pro zaměstnance atd.
https://www.nemocnicesumperk.cz/kariera/benefity-pro-zamestnance.
K žádosti je třeba doložit:
ostrukturovaný profesní životopis se zaměřením na odbornou praxi;
ofotokopie dokladů o dosažené kvalifikaci.
Pokud Vás nabídka zaujala, neváhejte nás kontaktovat prostřednictvím tlačítka „ODPOVĚDĚT“, které naleznete v detailu inzerátu na našich stránkách www.nemocnicesumperk.cz, v sekci KARIÉRA" v záložce „Ostatní profese“ https://kariera.nemocnicesumperk.cz/offers/?oddeleni=ostatni-profese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.