- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
požadujeme:
minimálně SO vzdělání (výuční list), SŠ vzdělání technického zaměření v oblasti elektrotechniky, vyhrazených technických zařízení nebo IT vítáno;
platnou odbornou způsobilost v elektrotechnice dle NV 194/2022 Sb. § 6 odst. 1 – pro samostatnou činnost na elektrických zařízeních v provozu;
odbornou praxi v oblasti elektrotechniky a provádění technické údržby;
zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost;
aktivní přístup při výkonu práce a realizaci svěřených úkolů;
schopnost týmové spolupráce, komunikační dovednosti, pracovitost, spolehlivost a odpovědnost.
Co Vás čeká:
zajištění nepřetržitého provozu technického dispečinku ve 12 hod. směnách (od 07:00–19:00, 19:00 – 07:00);
obsluha zařízení centrálního technického dispečinku nemocnice;
ovládání a řízení jednotlivých technologických celků;
kontrola a obsluha bezpečnostních systémů nemocnice;
řešení vzniklé provozní poruchy a havárie;
podílení se na operativní údržbě a odstraňování závad.
Co nabízíme:
zázemí a pracovní stabilitu u významné soukromé společnosti;
plný pracovní úvazek, kontinuální vzdělávání;
stabilní a motivující mzdové ohodnocení;
široké finanční i nefinanční zaměstnanecké benefity:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání, karta benefitů, akce pro zaměstnance atd.
https://www.nemocnicesumperk.cz/kariera/benefity-pro-zamestnance.
K žádosti je třeba doložit:
ostrukturovaný profesní životopis se zaměřením na odbornou praxi;
ofotokopie dokladů o dosažené kvalifikaci.
Pokud Vás nabídka zaujala, neváhejte nás kontaktovat prostřednictvím tlačítka „ODPOVĚDĚT“, které naleznete v detailu inzerátu na našich stránkách www.nemocnicesumperk.cz, v sekci KARIÉRA" v záložce „Ostatní profese“ https://kariera.nemocnicesumperk.cz/offers/?oddeleni=ostatni-profese.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.