Technický pracovník – dispečer v nepřetržitém provozu

Správa služeb hl. m. Prahy

přípěvková organizace

sídlo: Kundratka 19, Praha 8 – Libeň

IČ: 70889660

ID datové schránky: 4anwpiw

• Příjem odtažených motorových vozidel, vedení jejich evidence, koordinace provozu odtahového parkoviště a uložení odtažených vozidel.
• Výdej vozidel oprávněných osobám, včetně příjmu elektronické bezhotovostní nebo hotovostní platby.
• Vyplnění jak listinného Protokolu o odtažení vozidla, tak po zaškolení zadávání informací do sdíleného elektronického informačního systému Kevis.
• Kontrola odtažených vozidel, aby nedošlo k ohrožení životního prostředí.
• Spolupráce s řidičem odtahového vozidla pro zajištění bezpečného otáčení a couvání.
• Bezpečnostní dohled.
• Dodržování právních předpisů a vnitřních nařízení zaměstnavatele.
• Plní další pokyny nadřízených ve vztahu k bezproblémovému chodu odtahového parkoviště

• Minimálně středoškolské vzdělání (výuční list, maturitní zkouška).
• Uživatelskou schopnost a orientaci v práci na počítači, schopnost přijmout, napsat a odeslat e-mail, základní znalost práce ve Wordu a Excelu, po zaučení schopnost vyplňovat elektronický informační systém, dle potřeby schopnost obsluhy scanneru, kopírování dokumentů, obsluha digitálního fotoaparátu a elektronické odeslání pořízených fotografií atd.
• Časovou flexibilitu.
• Odolnost vůči stresu, nekonfliktnost, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost práce v kolektivu i práce samostatné, pracovitost, respekt vůči nadřízeným.
• Trestní bezúhonnost, svéprávnost a zdravotní způsobilost.
• Schopnost pracovat v nepřetržitém provozu (zpravidla 2x denní směna 7-19h + 2x noční směna 19-7 h, pak 4 dny volna).
• Dobré komunikační a vyjadřovací schopnosti jak v ústním, tak v písemném projevu.
• Dobrý zdravotní stav.

• Pracovní poměr na dobu neurčitou.
• Platové zařazení dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb. ve znění NV č. 300/2019 Sb., příloha č. 1 v platném znění, platová třída 8 v tarifu podle předchozí odpracované praxe.
• Po skončení zkušební doby osobní příplatek.
• Při dobrém plnění úkolů možnost finanční odměny.
• Proplacení všech náležitostí mzdy a její pravidelnost každý měsíc.
• 5 týdnů placené dovolené ročně.
• 4 dny placeného indispozičního volna ročně.
• příspěvěk na stravování a další zaměstnanecké benefity.
• Možnost rekreace v zařízení organizace za zvýhodněné ceny.
• Stabilitu příspěvkové organizace.
• Nástup možný ihned, na vhodného uchazeče si ale dokážeme i počkat.