- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kvalifikační předpoklady:
Sociální pracovník, který splňuje kvalifikační předpoklady dle §110 zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách (musí se jednat o dokončené vzdělání); orientační znalost legislativy v oblasti sociální práce; zkušenosti s vytvářením a koordinací sítí podpory, plánováním a vedením případových konferencí výhodou; organizační, komunikační schopnosti, aktivní přístup k řešení problémů, empatie; pracovní flexibilita, schopnost samostatné tvůrčí práce, koncepční myšlení, odolnost vůči stresu; schopnost pružně rozhodovat a přijímat za svá rozhodnutí odpovědnost; uživatelská znalost práce s PC (Word, Excel, internet); řidičský průkaz skupiny B výhodou.
Popis vykonávané práce:
Budete vykonávat činnosti sociálního pracovníka na obci. Především budete zajišťovat sociální šetření, řešit nepříznivou sociální situaci klientů, realizovat poradenství, provádět depistáže, poskytovat krizovou pomoc, komunikovat s NNO, spolupracovat ubytovateli a zaměstnavateli klientů ve městě. Budete doprovázet klienty, pracovat také v terénu v přirozeném prostředí klientů, budete se podílet se na optimalizaci podmínek bydlení v městských bytech a v této věci poskytovat poradenství. Ve spolupráci s Oddělením organizace a personálu veřejných prací se budete podílet na zlepšování situace klientů v oblasti zaměstnávání.
Nabízíme:
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů najdete na https://www.mestojablonec.cz/kariera

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.