- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kvalifikační předpoklady:
sociální pracovník, který splňuje kvalifikační předpoklady dle §110 zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách (musí se jednat o dokončené vzdělání); orientační znalost legislativy v oblasti sociální práce; zkušenosti s vytvářením a koordinací sítí podpory, plánováním a vedením případových konferencí výhodou; organizační, komunikační schopnosti, aktivní přístup k řešení problémů, empatie; pracovní flexibilita, schopnost samostatné tvůrčí práce, koncepční myšlení, odolnost vůči stresu; schopnost pružně rozhodovat a přijímat za svá rozhodnutí odpovědnost; uživatelská znalost práce s PC (Word, Excel, internet); řidičský průkaz skupiny B výhodou.
Popis vykonávané práce:
Budete vykonávat činnosti sociálního pracovníka na obci. Především budete zajišťovat sociální šetření, řešit nepříznivou sociální situaci klientů, realizovat poradenství, provádět depistáže, poskytovat krizovou pomoc, komunikovat s NNO, spolupracovat s ubytovateli a zaměstnavateli klientů ve městě. Budete doprovázet klienty, pracovat také v terénu v přirozeném prostředí klientů, budete se podílet se na optimalizaci podmínek bydlení v městských bytech a v této věci poskytovat poradenství. Ve spolupráci s Oddělením organizace a personálu veřejných prací se budete podílet na zlepšování situace klientů v oblasti zaměstnávání.
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.