- 42 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE
Nástup možný po dohodě jinak.
Kvalifikační požadavky:
• vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském stupni vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou zaměřeném nejlépe na: informatika, informační technologie, informační systémy, počítačové inženýrství, kybernetika, elektrotechnika, automatizace; případně veřejná správa nebo management – oba doplněné o praxi v IT oblasti.
Požadavky na uchazeče:
• praxe v oblasti správy informačních systémů nebo síťové infrastruktury,
• znalost činností územních samosprávných celků,
• znalost platných právních předpisů souvisejících s problematikou zákona o kybernetické bezpečnosti (č. 264/2025 Sb.); zákona o ochraně osobních údajů (GDPR); zákona o informačních systémech veřejné správy (č. 365/2000 Sb.); zákona o archivnictví a spisové službě (pro řízení elektronické spisové služby), vše v platném znění.
Zaměstnanecké výhody – nabízíme:
• možnost postupného přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění,
• možnost odměny za splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu,
• stabilní zaměstnání, • možnost průběžného vzdělávání v rámci vykonávané činnosti,
• pružnou pracovní dobu, • 200 hodin dovolené (5 týdnů), • 4 dny sick days,
• pracovní volno placené v den výročí narozenin, • e-stravenky v nominální hodnotě 150 Kč,
• karta Edenred Benefits,
• odměny při pracovních a životních výročích, • další benefity zaměstnavatele
Informace:

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.