- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika pracovní pozice:
Výkon státní správy podle zákona č. 175/2025 Sb., o poskytování některých opatření v podpoře bydlení, ve znění pozdějších předpisů. Odpovídá zejména za posuzování bytové nouze, vyhodnocení bytové situace osob, návrh a koordinaci podpůrných opatření, přezkum potřebnosti podpory, spolupráci s poskytovateli služeb a kontrolu plnění podmínek podpůrných opatření. Podílí se na vedení evidence a na poskytování poradenství v oblasti bydlení komukoli, kdo o to projeví zájem.
Současně výkon agendy sociální práce na obci ve smyslu zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, a to zejména při práci s ohroženými a zranitelnými skupinami obyvatel, při zajišťování odborného sociálního poradenství a podpory směřující k zachování nebo nalezení vyhovujícího bydlení.
Požadavky zaměstnavatele:
Zaměstnanecké výhody: flexibilní začátek/konec pracovní doby, 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, 2 dny studijního volna, příspěvek na dovolenou, příspěvek na ošacení, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění nebo dlouhodobý investiční produkt, peněžní odměny k pracovním a životním výročím.
Veškeré informace pro přihlášení do VŘ najdete ve vyhlášeném výběrovém řízení
na úřední desce MěÚ Kutná Hora.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.