- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Výběrové řízení na vznik pracovního poměru úředníka zařazeného do Městského úřadu Vrchlabí na druh práce:
VEDOUCÍ A PRACOVNÍK KONTAKTNÍHO MÍSTA PRO BYDLENÍ ODBORU SOCIÁLNÍHO A ZDRAVOTNÍHO
Místo výkonu práce: Vrchlabí
Platové zařazení: 11. platová třída
Charakteristika pozice:
• Nastavení spolupráce jednotlivých aktérů zákona o podpoře bydlení v rámci obce s rozšířenou působností
• Kontrola postupů při zápisech do informačního systému podpory bydlení
• Vyhodnocení bytové situace občanů a navrhování dalších postupů
• Základní poradenství
Výkon agendy Kontaktního místa pro bydlení:
• Zodpovědnost za fungování kontaktního místa v obci s rozšířenou působností včetně personálního obsazení
• Nastavení spolupráce jednotlivých aktérů zákona o podpoře bydlení v rámci obce
s rozšířenou působností
• Řízení a metodické vedení pracovníků kontaktního místa
• Vyřizování stížností a připomínek občanů v oblasti své působnosti
• Posouzení bytové nouze, provádění šetření bytové situace
• Spolupráce se sociálními pracovníky obce a poskytovateli sociálních služeb apod.
Další požadavky:
• schopnost jednání s lidmi včetně klientů z problémových skupin
• psychická odolnost, empatie
• znalost práce na PC
• řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
Písemné přihlášky je možné podat: nejpozději dne 31. 8. 2025
Podrobné informace viz.: https://www.muvrchlabi.cz/urad/uredni-deska-1/vyberove-rizeni-kontaktni-misto-pro-bydleni-oznameni-1762.html?kshow=30
Město Vrchlabí
Zámek 1
543 01 Vrchlabí
IČO: 00278475
Datová schránka: f77btm4
Další informace:
GPS: 50.627046838994,15.609045721934,
S-JTSK: -651278.03 -994350.48,
RUIAN: 2302721
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.