- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Úvazek: 1 (popř. poloviční s možností rozšíření na celý).
Místo výkonu práce: Trhové Sviny (Branka 588 a Nábřeží Svatopluka Čecha 664).
Předpoklady: srdce pro práci s dětmi a mládeží, orientace v problémech současných teenagerů, potřebách rodin; praxe v sociální oblasti výhodou; samostatnost a spolehlivost; schopnost práce v týmu; trestní bezúhonnost; aktivní naslouchání, komunikační dovednosti; znalost práce na PC, administrativa; řidičský průkaz.
Náplň práce: zajištění základních činností dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách; práce s dětmi a mládeží, které jsou ohroženy rizikovými projevy chování; terénní práce v rodinách s dětmi; týmová práce v přátelském a vstřícném kolektivu; poradenství dětem a mladistvým, rodinám, příprava preventivních programů.
Přihláška: životopis, motivační dopis a prohlášení (viz níže) zašlete na e-mail přes
do 20. 3. 2024.
Prohlášení uchazeče v následujícím znění: Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám souhlas k jejich zpracování ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a rady (EU) 2016/ 679 o ochraně osobních údajů (GDPR). Pozn.: Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru, termín bude upřesněn.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.