- 24 000 – 31 500 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Hlavní třída 61/66, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (7:00–19:00 h x 19:00–7:00 h). Požadujeme: středoškolské zdravotnické vzdělání (obor všeobecné sestry nebo VOŠ), praxe v oboru, dobré komunikační schopnosti, reprezentativní přístup ke klientům, spolehlivost, pečlivost, schopnost zvládat občasné stresové situace, znalost NJ (schopnost domluvit se s hosty), znalost RJ výhodou. Nabízíme: personální stravování zdarma, 4 týdny dovolené + 3 sick days, zaměstnanecké benefity (cafeterie, možnost ubytování pro zaměstnance a jeho blízkou rodinu za 250,– Kč/den, 40 % sleva na F&B služby v síti OREA HOTELS, příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1.000,– Kč/měsíc, příspěvek pro děti ve výši 1.500,– Kč/rok a další), jazyková výuka na pracovišti zdarma, Advanto – výplata zálohy kdykoliv. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00–14:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (13:00–15:00 h).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.