- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co Vás čeká?
" Komplexní zajištění chodu
" Motivace pracovníků, kontrola jejich činnosti
" Práce s vnitřním a rezervačním systémem
" Řešení krizových situací a specifických požadavků zákazníků
" Telefonická a elektronická komunikace se zákazníky
" Lehké údržbové práce (sekání trávy, údržba aut a vleků)
" Řízení osobního automobilu (do 9 osob) s vlekem
" Naložení a vyložení lodí, koloběžek a dalšího sportovního materiálu
Co očekáváme?
" Komunikační a obchodní dovednosti
" Umět jednat s lidmi a rychle nalézt řešení
" Manuální zručnost
" Pečlivost, spolehlivost, samostatnost, asertivita
" Časová flexibilita
" Pokročilá znalost práce s PC
" AJ nebo NJ
" ŘP sk. B (navíc E výhodou)
Co nabízíme?
" HPP na dobu určitou ( + v zimě možná spolupráce s lyžařským střediskem)
" pestrou a zodpovědnou práci v rychle se rozvíjející společnosti
" velmi přátelské a neformální pracovní prostředí
" penzijní a životní pojištění
" Multisport kartu
" zvýhodněný zaměstnanecký mobilní tarif
" příspěvek na penzijní připojištění
" slevu na konzumaci ve všech našich provozech
V případě že Vás naše nabídka zaujala, pošlete své CV a motivační dopis na e-mail přes . Těšíme se na vaše odpovědi!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.