Místo výkonu práce: Chlum u Třeboně
Náplň práce: vedení rekreačního zařízení městyse, zajištění jeho komplexního chodu, včetně odpovědnosti za svěřený majetek a finanční prostředky organizační jednotky, technická činnost při přípravě sezóny
Platové zařazení: dle Nařízení vlády 531/2021 Sb. (dle dosaženého vzdělání a praxe)
Pracovní poměr: hlavní pracovní poměr na dobu 1 roku se zkušební dobou 3 měsíce
(s možností prodlužení smlouvy na dobu neurčitou)
Pozn.: rozdíl v sezónním a mimosezónním úvazku
Předpoklady:
Datum nástupu: srpen 2022
Náležitosti přihlášky:
jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, uvedení telefonického a elektronického kontaktu, datum a podpis uchazeče.
Přílohy přihlášky:
o strukturovaný životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech, dále o dovednostech týkajících se požadovaných činností, včetně údajů o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech
o výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál případně ověřená kopie)
o ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
o souhlas se zpracováním osobních údajů případně žádost o vrácení poskytnutých dokladů
Písemně nevyžádané přílohy přihlášky budou po 30 dnech od skončení výběrového řízení skartovány.
Přihlášky s požadovanými doklady doručte osobně, popřípadě zašlete na adresu Úřad městyse Chlum u Třeboně, Náměstí 115, 378 04 Chlum u Třeboně tak, aby byly doručeny nejpozději
do 22. 7. 2022, 12:00 hod.
Obálka bude označena: Výběrové řízení – vedoucí rekreačního zařízení městyse
Podrobnější informace o pracovní pozici podá Bc. Ladislav Černoch, tel.: Zobrazit tel. číslo .
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
