- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce:
Velkou výhodou bude vyučení ve strojírenském či technickém oboru. Akceptujeme ale i základní vzdělání s odpovídající praxí, absolventy i ty, kteří mají hlavně zájem o toto úžasné řemeslo zaškolíme. Všechno potřebné Vás naučíme, hlavně na začátku pomohou ochotní kolegové. Důležitá je samostatnost a zodpovědnost, chuť a aktivní přístup ke svěřeným úkolům.
Zaměstnání na hlavní pracovní poměr, první rok smlouva na dobu určitou, potom možnost prodloužení dle vzájemné domluvy, na rok nebo doba neurčitá.
Nabízíme: příspěvek na penzijní připojištění 500,– Kč měsíčně, dotované závodní stravování, výrazné slevy na produkty společnosti i v rámci holdingu, příspěvek na sport, masáže aj.
Zájemci se mohou hlásit e-mailem: e-mail přes , telefonicky PO-PÁ od 8:00 – 12:00 hod. nebo osobně PO-PÁ od 8:00 – 12:00 hod. v sídle společnosti Crystal BOHEMIA, a.s.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.