Primář chirurgie

Naše chirurgické oddělení je pracovištěm, které zajišťuje komplexní péči pro pacienty převážně dospělého věku. Výjimkou však nejsou ani děti od dvou let, kterým je poskytnuta operační péče, a následně jsou pak hospitalizovány na oddělení Dětského lékařství. Péče je poskytována celkem na 68 standardních a 12 lůžkách intenzivní péče, operujeme na 4 operačních sálech, zajišťujeme péči na několika odborných ambulancích. Dvě lůžkové stanice jsou umístěny v nově rekonstruovaných prostorách pavilonu, v další části rekonstrukce probíhá a bude dokončena v roce 2023, během této doby je počet lůžek snížen na 52 a 10 lůžek intenzivní péče. Ročně je u nás hospitalizováno něco přes 3000 pacientů, ambulantně ošetříme okolo 25 000 pacientů, provedeme cca 1 900 plánovaných a 1 200 urgentních operací, z toho cca 700 laparoskopicky, ošetříme okolo 5 000 traumat. Spektrum našich operačních výkonů je dostupný zde: https://www.mnof.cz/spektrum-pece-chirurgie

Jak si Vás představujeme?
Profesionál s erudicí a se schopností řídit celé oddělení a vést tým lékařů.
Lékař, který usiluje o kontinuální vzdělávání svého týmu a dbá na předávání zkušeností a řízenou edukaci mladších kolegů – lékařů, zejména v době specializační přípravy.
Lékař s vizí rozvoje oboru a zastánce mezioborové spolupráce.
VŠ vzdělání v oboru všeobecného lékařství, specializovaná způsobilost v oboru chirurgie, specializace v traumatologii nebo dalších nástavbových oborech vítána (dle zákona č. 95/2004 Sb.) a s licencí ČLK pro výkon funkce vedoucího lékaře a primáře.
Energická a komunikativní osobnost s manažerskými dovednostmi a praxí minimálně 8 let.
Osoba zdravotně způsobilá a trestně bezúhonná.

Co Vám nabízíme?
Platové ohodnocení dle dohody se zohledněním předchozí praxe a růst platu garantovaný nařízením vlády. Příplatek osobní a za vedení, za práci v noci, o víkendech a ve svátek. Roční odměny vyplacené na základě kritérií.

Naše benefity:
Podporujeme zaměstnance v celoživotním vzdělávání a osobním rozvoji.
Týden dovolené navíc, takže celkem 5 týdnů volna.
Dodatková dovolená na vybraných odděleních (dle rizik).
Mimořádné 3 dny placeného zdravotního volna, tzv. sick days.
Možnost umístit dítě od 2 let v naší Dětské skupině SRDÍČKO.
Stravování v naší nemocniční jídelně s příspěvkem zaměstnavatele.
Příspěvek z FKSP ve výši 10 800 Kč za rok – na rekreaci, kulturní a sportovní akce, dětskou rekreaci, na rehabilitaci, očkování a vitamínové přípravky, penzijní spoření a připojištění i kapitálové životní pojištění a další benefity vyplývající z kolektivní smlouvy.
Možnost získat zaměstnaneckou slevu na nájemní bydlení v Ostravě u vybrané společnosti.
Sleva v Nemocniční lékárně na volně prodejné léky a přípravky.
Zvýhodněné pojištění zaměstnanců za škody způsobené zaměstnavateli.
Parkování pro zaměstnance v areálu MNO.
Zvýhodněná nabídka služeb naší autodílny pro motoristy.
Zaměstnanecké slevy pro pojištěnce zdravotních pojišťoven.
Zajímavé slevy u smluvních partnerů (rekreace, elektro, banky, vinařství atp.).