- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
14.10.2026 – řídit a organizovat práci lidí na směně, rozdělovat úkoly a kontrolovat jejich plnění, dohlížet na plynulý chod výroby, řešit operativní situace a problémy, které během směny nastanou, hlídat dodržování pracovních postupů, kvality, hygieny a pořádku, předávat informace mezi směnami se svými kolegy a manažerovi výroby, plánovat směny a řešit jejich obsazení, mít přehled o skladových zásobách, objednávat suroviny a hlídat jejich dostupnost, vést základní provozní evidenci a administrativu. Min. vyučen, zkušenost se štíhlou výrobou výhodou, znalost práce na PC. Pracovní doba: 12-ti hodinové směny od neděle do pátku, krátký/dlouhý týden
Pekařství a bistro Křižákovi s.r.o.
Masarykova 806/2
691 72 Klobouky u Brna
IČO: 26233517
Datová schránka: uhmsrkt
Další informace:
GPS: 48.99578790947,16.859996674995,
S-JTSK: -582208.83 -1184740.86,
RUIAN: 9979204
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.