- 25 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
1. kontakt telefonicky zobrazit tel. číslo , e-mailem e-mail přes
V roce 2021 jsme se stali součástí skupiny Škoda Group. Vyrábíme a opravujeme tramvaje moderní i historické, české i zahraniční. Nyní máte možnost stát se členem našeho pracovního týmu a podílet se na výrobě tramvají 39 T jezdících v Ostravě a získat také zkušenosti při jiných projektech. Při pohovoru vám ukážeme, co vás bude čekat – různorodá činnost, spousta vozů, stabilní zaměstnání.
Pro zkušené nabízíme přesun na pozici Předák nebo Mechanik elektronických zařízení či Mistr elektro.
Vaší náplní práce bude ve zkratce:
kompletní montáž elektromechanických systému pro nová vozidla
opravy vozidel – demontáž montáž, seřízení a zapojení ele. systémů
náročnost práce bude odpovídat zkušenostem a dovednostem uchazeče
5 týdnů dovolené
4 dny zdravotního volna
50% příspěk na menu v jídelně
zkrácenou pracovní dobu 7,5 hod
1500 kč DOCHÁZKOVÝ bonus při splnění hodin v měsíci
možnost náhradního volna
17% výkonnostní odměna ke mzdě při splnění podmínek
příspěvky na pojištění ŽIVOTNÍ A PENZIJNÍ již po zkušební době
každoroční růst mzdy a výhody dle Kolektivní smlouvy – odbory
MultiSport karta k dispozici (fitness, jóga, bowling, lezení, bazén, sauna…)
poukázky pro sport a kulturu 1400,–
kantýna poblíž výrobní haly
automat na kávu a svačiny
příplatky a další odměny
bez nočních směn
odborný růst, možnost postupu v rámci společnosti… předák, mistr, seřizovač, kontrolor…
smlouvu na dobu určitou – rok, s pravděpodobností prodloužení
zajímavou různorodou práci za příznivých pracovních podmínek
pracovní kolektiv, který se rád účastní i týmových soutěží a kulturních akcí
U nás se vám bude líbit!
Těšíme se na Vás. Své životopisy prosím zasílejte na a další informace můžete získat na tel. zobrazit tel. číslo

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.