- 42 000 – 44 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
1. kontakt telefonicky zobrazit tel. číslo , e-mailem e-mail přes
V roce 2021 jsme se stali součástí skupiny Škoda Group. Vyrábíme a opravujeme tramvaje moderní i historické, české i zahraniční. Nyní máte možnost stát se členem našeho pracovního týmu a podílet se na výrobě tramvají 39 T jezdících v Ostravě a získat také zkušenosti při jiných projektech. Při pohovoru vám ukážeme, co vás bude čekat – různorodá činnost, spousta vozů, stabilní zaměstnání.
Pro zkušené nabízíme přesun na pozici Předák nebo Mechanik elektronických zařízení či Mistr elektro.
Vaší náplní práce bude ve zkratce:
kompletní montáž elektromechanických systému pro nová vozidla
opravy vozidel – demontáž montáž, seřízení a zapojení ele. systémů
náročnost práce bude odpovídat zkušenostem a dovednostem uchazeče
Požadujeme:
5 týdnů dovolené
4 dny zdravotního volna
50% příspěk na menu v jídelně
zkrácenou pracovní dobu 7,5 hod
1500 kč DOCHÁZKOVÝ bonus při splnění hodin v měsíci
možnost náhradního volna
17% výkonnostní odměna ke mzdě při splnění podmínek
příspěvky na pojištění ŽIVOTNÍ A PENZIJNÍ již po zkušební době
každoroční růst mzdy a výhody dle Kolektivní smlouvy – odbory
MultiSport karta k dispozici (fitness, jóga, bowling, lezení, bazén, sauna…)
poukázky pro sport a kulturu 1400,–
kantýna poblíž výrobní haly
automat na kávu a svačiny
příplatky a další odměny
bez nočních směn
odborný růst, možnost postupu v rámci společnosti… předák, mistr, seřizovač, kontrolor…
smlouvu na dobu určitou – rok, s pravděpodobností prodloužení
zajímavou různorodou práci za příznivých pracovních podmínek
pracovní kolektiv, který se rád účastní i týmových soutěží a kulturních akcí
U nás se vám bude líbit!
Těšíme se na Vás. Své životopisy prosím zasílejte na a další informace můžete získat na tel. zobrazit tel. číslo
Požadavky:
Benefity:

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.