místo výkonu práce: Brázdimský statek s.r.o. Veliký Brázdim, 250 63 Mratín
kontakt: Houštecká Alena Ing., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Do nově postaveného komplexu bytů pro seniory na Praze-východ hledáme Vedoucí. Hledáme člověka, který má bohaté zkušenosti z působení v sociálních službách, ideálně už na řídící úrovni. Nezbytností je empatie, porozumění, chuť pracovat se staršími lidmi a dobrá uživatelská znalost práce na počítači.
Součástí náplně práce bude pravidelné denní navštěvování obyvatel a zajišťování jejich potřeb, vedení dvou podřízených (hospodářky a domovníka) tak, aby byl zajištěn plynulý chod celého bytového komplexu. Při své práci budete komunikovat se svými podřízenými a majiteli, ale i s ostatními partnery jako jsou např. dodavatelé služeb či rodinní příslušníci. Cílem je poskytovat našim obyvatelům nejen ubytovací služby, ale zajišťovat i doplňkové aktivity, které jim umožní žít samostatný, plnohodnotný a aktivní život.
Pozice je vhodná pro uchazeče, kteří zároveň hledají bydlení, samostatný byt 2+kk je k dispozici přímo v areálu. Nabízíme zajímavé ohodnocení reflektující Vaše zkušenosti, samostatnou a pestrou práci v příjemném areálu, standartní pracovní dobu bez směnného provozu, možnost využívat služby areálu jako je bazén, venkovní gril, stravování.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.