- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jaká bude Vaše náplň práce?
o zcela samostatně řídit chod celé prodejny tak, aby prosperovala
o vést a rozvíjet zaměstnance prodejny, které si vyberete
o plnit nastavená kritéria a obchodní cíle
o zajišťovat spokojenost zákazníka a kvalitu obsluhy na prodejně (v servisu zákazníkům být vzorem pro ostatní)
o spolupracovat a reportovat regionálnímu manažerovi
o řídit administrativu a zásoby zboží na prodejně
o zodpovídat za chod, vzhled a atmosféru obchodu
o prodej zboží a aktivní práce se zákazníky prodejny
Co od Vás očekáváme?
o vůdčí osobnost schopna realizovat vlastní nápady
o praxe v obchodním prostředí
o zkušenosti s vedením lidí výhodou
o znalost práce na PC
o řidičský průkaz sk. B výhodou
A co Vám nabízíme?
o možnost postavit si svůj vlastní tým
o volnou ruku a důvěru – autonomii
o oceníme, když přijdete s vlastními nápady
o velmi zajímavé finanční ohodnocení, které zohledňuje Vaše úspěchy
o navíc v prvních šesti měsících mimořádné cílové odměny
o hlavní pracovní poměr ve stabilní a stále se rozrůstající společnosti
o 5 týdnů dovolené
o stravenky
o příspěvek na životní/penzijní pojištění
o slevy na firemní produkty
o firemní wellness aktivity, odměny při životních a pracovních jubileích, firemní akce (Vánoční večírky, výlety, charitativní akce)
Nutný telefonický (8:00 – 16:00 hod.) nebo e-mailový kontakt.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.