- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jaká bude Vaše náplň práce?
o zcela samostatně řídit chod celé prodejny tak, aby prosperovala
o vést a rozvíjet zaměstnance prodejny, které si vyberete
o plnit nastavená kritéria a obchodní cíle
o zajišťovat spokojenost zákazníka a kvalitu obsluhy na prodejně (v servisu zákazníkům být vzorem pro ostatní)
o spolupracovat a reportovat regionálnímu manažerovi
o řídit administrativu a zásoby zboží na prodejně
o zodpovídat za chod, vzhled a atmosféru obchodu
o prodej zboží a aktivní práce se zákazníky prodejny
Co od Vás očekáváme?
o vůdčí osobnost schopna realizovat vlastní nápady
o praxe v obchodním prostředí
o zkušenosti s vedením lidí výhodou
o znalost práce na PC
o řidičský průkaz sk. B výhodou
A co Vám nabízíme?
o možnost postavit si svůj vlastní tým
o volnou ruku a důvěru – autonomii
o oceníme, když přijdete s vlastními nápady
o velmi zajímavé finanční ohodnocení, které zohledňuje Vaše úspěchy
o navíc v prvních šesti měsících mimořádné cílové odměny
o hlavní pracovní poměr ve stabilní a stále se rozrůstající společnosti
o 5 týdnů dovolené
o stravenky
o příspěvek na životní/penzijní pojištění
o slevy na firemní produkty
o firemní wellness aktivity, odměny při životních a pracovních jubileích, firemní akce (Vánoční večírky, výlety, charitativní akce)
Nutný telefonický (8:00 – 16:00 hod.) nebo e-mailový kontakt.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.