- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Mírové nám. 2244/19, 695 01 Hodonín.
Termín nástupu: 1. září 2019.
Smlouva na dobu určitou – 1 rok. Možnost dalšího prodloužení na dobu neurčitou.
Platové podmínky v souladu s § 5 odst.1, § 6 nařízení vlády č.564/2006 Sb., a příl. č.1
Popis pracovní pozice: školnické specializované práce při opravách a údržbě školy, jejího zařízení a technického vybavení, vedení pracovního kolektivu, zajišťování revizí a oprav zařízení budovy, udržování travnatých ploch, evidence skladu čisticích prostředků. Organizace provozu zařízení v době školního roku a letních prázdnin.
Požadavky na uchazeče: vyučení v technickém oboru, případně středoškolské vzdělání, bezúhonnost (bude požadován výpis z rejstříku trestů), schopnost vedení lidí (pracovnice úklidu), dobrý zdravotní stav, potvrzení lékaře, kladný vztah k dětem, vysoké pracovní nasazení a ochota (v případě akcí školy práce o víkendu), předpoklady pro týmovou práci, pečlivost a smysl pro zodpovědnost. Iniciativa a samostatnost. Znalost práce na PC. Obsazení bytu v budově školy podmínkou. FKSP.
Podmínky pro zařazení zájemce do výběrového řízení: vpřípadě zájmu o tuto pozici zašlete Váš strukturovaný životopis elektronicky na e-mail: nebo poštou na adresu školy, případně osobně v kanceláři školy do 21. června 2019.
Forma výběrového řízení: první kolo výběrového řízení bude realizováno vyhodnocením písemných dokumentů. Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.