- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Mírové nám. 2244/19, 695 01 Hodonín.
Termín nástupu: 1. září 2019.
Smlouva na dobu určitou – 1 rok. Možnost dalšího prodloužení na dobu neurčitou.
Platové podmínky v souladu s § 5 odst.1, § 6 nařízení vlády č.564/2006 Sb., a příl. č.1
Popis pracovní pozice: školnické specializované práce při opravách a údržbě školy, jejího zařízení a technického vybavení, vedení pracovního kolektivu, zajišťování revizí a oprav zařízení budovy, udržování travnatých ploch, evidence skladu čisticích prostředků. Organizace provozu zařízení v době školního roku a letních prázdnin.
Požadavky na uchazeče: vyučení v technickém oboru, případně středoškolské vzdělání, bezúhonnost (bude požadován výpis z rejstříku trestů), schopnost vedení lidí (pracovnice úklidu), dobrý zdravotní stav, potvrzení lékaře, kladný vztah k dětem, vysoké pracovní nasazení a ochota (v případě akcí školy práce o víkendu), předpoklady pro týmovou práci, pečlivost a smysl pro zodpovědnost. Iniciativa a samostatnost. Znalost práce na PC. Obsazení bytu v budově školy podmínkou. FKSP.
Podmínky pro zařazení zájemce do výběrového řízení: vpřípadě zájmu o tuto pozici zašlete Váš strukturovaný životopis elektronicky na e-mail: nebo poštou na adresu školy, případně osobně v kanceláři školy do 21. června 2019.
Forma výběrového řízení: první kolo výběrového řízení bude realizováno vyhodnocením písemných dokumentů. Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.